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Creatividad Empresarial

La creatividad es la principal ventaja competitiva de una empresa. Veamos este caso:


"Los japoneses siempre han gustado del pescado fresco. Pero las aguas cercanas a Japón no han tenido muchos peces por décadas. Así que para alimentar a la población japonesa, los barcos pesqueros fueron fabricados más grandes para ir mar adentro.


Mientras más lejos iban los pescadores más era el tiempo que les tomaba regresar a entregar el pescado. Si el viaje tomaba varios días, el pescado ya no estaba fresco.


Para resolver este problema, las compañías instalaron congeladores en los barcos pesqueros.

 

De esa manera podían pescar y poner el producto de su trabajo en los congeladores.


Sin embargo, los clientes pudieron percibir la diferencia entre el pescado congelado y el fresco, y no les gustaba el congelado, que por lo tanto, se tenían que vender más barato y a veces a pérdida.


Las compañías entonces instalaron en los barcos tanques para los peces. Podían así pescar y meter los peces en los tanques y mantenerlos vivos hasta llegar a la costa. Pero después de un tiempo los peces dejaban de moverse en el tanque. Sucedía que marcaban un territorio seguro y se quedaban quietos en ese espacio.


Los consumidores japoneses también notaron la diferencia del sabor porque cuando los peces dejan de moverse por días, pierden el sabor fresco...
¿Cómo resolvieron el problema las compañías japonesas?
¿Cómo consiguieron traer el pescado con el sabor fresco que los clientes deseaban?


Para mantener el sabor fresco de los peces, las compañías pesqueras decidieron poner a los peces dentro de los tanques en los barcos pesqueros, pero ahora ponen también un tiburón pequeño. Claro que el tiburón se come algunos peces, pero los demás llegan MUY, pero muy vivos. ¡Los peces son desafiados! Tienen que nadar y estar alertas durante todo el trayecto dentro del tanque, para mantenerse vivos!

 

REFLEXIONES Y CONCLUSIONES:
1. Si no se llenan sus expectativas, los clientes buscarán otras opciones. En el caso que nos ocupa, las compañías pesqueras no se conformaron con lo que estaban logrando. Aunque había ganancias los clientes no estaban satisfechos. ¡Había que insistir hasta encontrar la solución!


2. La creatividad significó la ventaja competitiva que los hizo ganadores frente a las demás compañías pesqueras. La creatividad significó la diferencia que hace que los consumidores prefieran los peces de la compañía creativa.


3. Una solución creativa no necesariamente implica grandes costos. Muchas soluciones solo exigen algo de ingenio y la decisión de llevarla a la práctica. En el ejemplo, la solución resultó ser muy económica ya que se trataba de utilizar un tollo, que para ellos no implicaba ningún costo.


4. En otro nivel, podemos decir también que si hay tiburones alrededor nuestro, si hay competidores audaces merodeando a nuestros clientes seguramente nos sentiremos retados y sacaremos lo mejor de nosotros mismos para afrontar el riesgo. La solución no es desacreditar y maldecir a la competencia sino afinar nuestra imaginación para tomarle ventaja.
Seguramente Usted hará otras reflexiones y sacará sus propias conclusiones.

 

Leonel Vidal D.
Consultor y Conferencista

 

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Asesinos de la Creatividad

 

Con frecuencia encontramos en las empresas a algunas personas que son especialistas en frenar los aportes creativos de sus colegas o de sus colaboradores. Son los asesinos de la creatividad. Ellos utilizan frases y actitudes que pueden parecer muy inofensivas y a veces muy razonables, pero no son ni lo uno ni lo otro.


A continuación lo invitamos a descubrir cuáles de estas frases asesinas utiliza usted, (o la gente de su empresa) para que las elimine de su vocabulario y pueda permitir que las ideas de los demás fluyan generosamente. He aquí algunas de esas frases asesinas de la creatividad:

 

* Siempre lo hemos hecho así!
* Ya lo intentamos y no funcionó.
* Eso estaría bien para una multinacional
* Eso estaría bien para una pyme...
* La gerencia no lo va a aceptar.
* Los clientes no lo van a aceptar
* Dejémoslo para más adelante.
* El reglamento no lo permite.
* No hay presupuesto para eso.
* Eso no se ha hecho nunca.
* ¿Qué dirán los clientes de nosotros?
* Y a quién se le ocurrió eso?!
* Nunca lo hemos hecho así.
* Pensémoslo por un tiempo...
* No va a funcionar en mi área.
* Preséntelo por escrito.
* Si fuera tan buena idea ya lo habrían sugerido.
* No estamos preparados para eso.
* Me parece una locura.
* ¿Y eso que tiene de nuevo?
* Eso no soluciona realmente el problema
* Va a costar un "ojo de la cara..."
* Ya alguien había propuesto eso.
* Es buena idea, pero impracticable.
* Sencillamente, no va a funcionar.
* Vamos a seguir con lo que nos ha funcionado
* Para que cambiar si aquí nadie lo reconoce...
* Aquí no aprecian las iniciativas.

 

Propóngase descubrir cuales de estas frases asesinas se usan en su empresa. Un ejercicio interesante que lo invito a practicar es descubrir en el curso de las próximas semanas otras frases asesinas que use Usted o que utilicen en su entorno. Ese es el primer paso para superarlas.


El siguiente paso es promover el uso de frases que incentivan la creatividad y las ideas innovadoras. Formar el hábito de escribir los retos (eso que comúnmente la gente llama problemas) para compartirlos e invitar a encontrar múltiples soluciones es un camino que invita a pensar colectivamente de manera creativa. Sin duda, es una forma de "sintonizar" al equipo en la búsqueda de soluciones. Es un paso en el camino de la construcción de un clima laboral donde la gente sabe que puede aportar ideas.


Leonel Vidal D.
Consultor -Conferencista

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