Asesinos de la Creatividad

Con frecuencia encontramos en las empresas a algunas personas que son especialistas en frenar los aportes creativos de sus colegas o de sus colaboradores. Son los asesinos de la creatividad. Ellos utilizan frases y actitudes que pueden parecer muy inofensivas y a veces muy razonables, pero no son ni lo uno ni lo otro.


A continuación lo invitamos a descubrir cuáles de estas frases asesinas utiliza usted, (o la gente de su empresa) para que las elimine de su vocabulario y pueda permitir que las ideas de los demás fluyan generosamente. He aquí algunas de esas frases asesinas de la creatividad:

 

* Siempre lo hemos hecho así!
* Ya lo intentamos y no funcionó.
* Eso estaría bien para una multinacional
* Eso estaría bien para una pyme...
* La gerencia no lo va a aceptar.
* Los clientes no lo van a aceptar
* Dejémoslo para más adelante.
* El reglamento no lo permite.
* No hay presupuesto para eso.
* Eso no se ha hecho nunca.
* ¿Qué dirán los clientes de nosotros?
* Y a quién se le ocurrió eso?!
* Nunca lo hemos hecho así.
* Pensémoslo por un tiempo...
* No va a funcionar en mi área.
* Preséntelo por escrito.
* Si fuera tan buena idea ya lo habrían sugerido.
* No estamos preparados para eso.
* Me parece una locura.
* ¿Y eso que tiene de nuevo?
* Eso no soluciona realmente el problema
* Va a costar un "ojo de la cara..."
* Ya alguien había propuesto eso.
* Es buena idea, pero impracticable.
* Sencillamente, no va a funcionar.
* Vamos a seguir con lo que nos ha funcionado
* Para que cambiar si aquí nadie lo reconoce...
* Aquí no aprecian las iniciativas.

 

Propóngase descubrir cuales de estas frases asesinas se usan en su empresa. Un ejercicio interesante que lo invito a practicar es descubrir en el curso de las próximas semanas otras frases asesinas que use Usted o que utilicen en su entorno. Ese es el primer paso para superarlas.


El siguiente paso es promover el uso de frases que incentivan la creatividad y las ideas innovadoras. Formar el hábito de escribir los retos (eso que comúnmente la gente llama problemas) para compartirlos e invitar a encontrar múltiples soluciones es un camino que invita a pensar colectivamente de manera creativa. Sin duda, es una forma de "sintonizar" al equipo en la búsqueda de soluciones. Es un paso en el camino de la construcción de un clima laboral donde la gente sabe que puede aportar ideas.


Leonel Vidal D.
Consultor -Conferencista

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